한양사이버대학교 인사조직 전략벤처학과 – 학업계획서 | 양식보기 | 다운로드 | 학업 목표 설정 전략

2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부

인사조직 전략벤처학과에 지원하게 된 이유는 인간과 조직의 상호작용, 그리고 그것이 기업의 성장과 발전에 미치는 영향을 깊이 이해하고 적용하고 싶기 때문입니다. 현재의 빠르게 변화하는 경영 환경에서 조직의 성공은 사람, 즉 인적 자원의 관리와 전략적 운영에 달려 있다는 사실을 절감하게 되었습니다. 여러 기업에서의 경험을 통해 인사관리와 조직문화의 중요성을 실감하였고, 이를 바탕으로 전문 지식을 더욱 심화시킬 필요성을 느꼈습니다. 현대 기업에서는 인적 자원의 가치는 점점 더 중요해지고 있습니다. 재무적 가치보다 인적 종합 가치가 기업의 경쟁력을 좌우할 만큼 중요하다는 사실을 경험적으로 알게 되었습니다. 조직의 경영 전략에서 인사관리의 통합적 접근이 필수적으로 요구되는 시대에, 전문적인 지식과 연구를 통해 이 분야에서 발전하고자 합니다. 해당 학과의 커리큘럼과 교수진이 제공하는 전문성은 필요로 하는 지식의 깊이를 더해줄 것으로 기대합니다. 또한, 인사조직 전략벤처학과에서 배우는 다양한 이