포스코SPS 기획 홍보 조직문화(GWP) – 자소서 – 2025 | 합격 자료

2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부

포스코SPS의 기획 및 홍보, 조직문화 개발 분야에 지원한 이유는 회사가 가지고 있는 혁신적인 비전과 그 비전을 실현하기 위한 조직의 노력이 매력적으로 다가오기 때문입니다. 포스코는 지속 가능성을 중심으로 한 미래 지향적인 비즈니스 모델을 추구하고 있으며, 이러한 방향성은 가치관과 깊은 공감을 형성합니다. 특히, 기획과 홍보 부문은 조직의 나아갈 방향을 제시하고 외부에 전달하는 중요한 역할을 수행합니다. 이러한 역할을 통해 포스코의 비전과 가치가 더욱 잘 전달되고, 대내외적으로 긍정적인 이미지를 구축하는 데 기여할 수 있다는 점에 매력을 느꼈습니다. 조직문화는 기업의 근본적인 힘이며, 조직문화가 구성원의 동기 부여 및 협력에 미치는 영향을 깊이 이해하고 있습니다. 다양한 경험을 통해 얻은 인사이트로, 포스코의 조직문화가 보다 포용적이고 혁신적인 방향으로 발전하는 데 기여하고 싶습니다. 조직의 구성원이 서로 존중하고 지원하는 환경을 조성하는 것이 회사의 발전에 필수적이라고 생각합니다.